15/10/2024 tarihli ve 32693 sayılı Resmi Gazete’de, Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Yönetmelik”) yayımlanmıştır. İşbu Yönetmelik ile, Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nin 48. maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinde yer alan “altı aya” ibaresi “üç yıla” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (k) bendindeki “spor meşruhatlı vize ile” ibaresi kaldırılmış ve aynı fıkraya (ş) ve (t) bentleri eklenmiştir, Yönetmeliğin 49. maddesinin üçüncü fıkrası ile 53. Maddesinin birinci fıkrası değiştirilmiş, 53. Maddeye (6) ve (7) fıkraları eklenmiştir. Aşağıda belirtilen yollarla elde edilecek olan çalışma izni muafiyetine dair süreler uzatılmış, yeni muafiyet kapsamları eklenmiş ve başvuru süreçleri yeniden düzenlenmiştir. Özellikle, işbu Yönetmelik kapsamında belirtilen statüdeki yabancılar için çalışma izni muafiyeti süreleri artırılmış, başvuru yapılabilmesi için yasal süreler netleştirilmiştir. Bu değişiklikler, belirli sektörlerde çalışan yabancıların Türkiye'deki çalışma koşullarını kolaylaştırırken, başvuru süreçlerini de daha net ve düzenli hale getirmektedir. Yönetmelik, 15/10/2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 15/10/2024 tarihli ve 32693 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik ile işbu Yönetmeliğin ilgili maddelerinin önceki halleri aşağıdaki tabloda karşılaştırmalı olarak gösterilmektedir: | Mevzuatın Önceki Hali | Mevzuatın Son Hali | | “...Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar altı aya kadar...” | “...Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar üç yıla kadar...” | | “...Gençlik ve Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol Federasyonunun uygun görüşü olması kaydıyla spor meşruhatlı vize ile Türkiye’ye gelen profesyonel yabancı sporcu ve antrenörler ile spor hekimi, spor fizyoterapisti, spor mekanisyeni, spor masözü veya masörü ve benzeri spor elemanı yabancılar spor federasyonları ve spor kulüpleri ile olan sözleşmeleri süresince...” | “...Gençlik ve Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol Federasyonunun uygun görüşü olması kaydıyla Türkiye’ye gelen profesyonel yabancı sporcu ve antrenörler ile spor hekimi, spor fizyoterapisti, spor mekanisyeni, spor masözü veya masörü ve benzeri spor elemanı yabancılar spor federasyonları ve spor kulüpleri ile olan sözleşmeleri süresince...” | | Sağ tarafta yer alan hüküm, 15.10.2024 tarihli Resmi Gazete ile yürürlüğe girmiş olup, önceki düzenlemede işbu bent bulunmamaktaydı. | “...ş) 6458 sayılı Kanunun 46 ncı ve 91 inci maddeleri kapsamındakilerden İçişleri Bakanlığınca sistem üzerinden bildirilenler, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde...” | | Sağ tarafta yer alan hüküm, 15.10.2024 tarihli Resmi Gazete ile yürürlüğe girmiş olup, önceki düzenlemede işbu bent bulunmamaktaydı. | “...t) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığının uygun görüşü olması kaydıyla, daimi basın kartı kapsamında gelen yabancı basın mensupları görevleri süresince...” | | Yurt içinden yapılacak çalışma izni muafiyeti başvuruları, vize veya vize muafiyeti süresinin aşılmaması kaydıyla yabancının Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yapılır. | “...Yurt içinden yapılacak çalışma izni muafiyeti başvuruları, yabancının Türkiye’de yasal olarak bulunduğu süreler içerisinde yapılır...” | | “...48 inci maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için çalışma izni muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık, diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise on iki aylık süre geçmedikçe aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamaz...” | “...48 inci maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için çalışma izni muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık, diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise on iki aylık süre geçmedikçe aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamaz, (ı) bendi kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için takvim yılı esas alınır...” | | Sağ tarafta yer alan hüküm, 15.10.2024 tarihli Resmi Gazete ile yürürlüğe girmiş olup, önceki düzenlemede işbu fıkra bulunmamaktaydı. | 48 inci maddenin birinci fıkrasının (ş) bendi kapsamındakiler, 49 uncu, 50 nci ve 51 inci maddelerden istisna tutularak, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir. Bu kapsamdakiler için sadece çalışma izni muafiyet bilgi formu düzenlenir. | | Sağ tarafta yer alan hüküm, 15.10.2024 tarihli Resmi Gazete ile yürürlüğe girmiş olup, önceki düzenlemede işbu fıkra bulunmamaktaydı. | Altıncı fıkraya ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ve İçişleri Bakanlığınca müştereken belirlenir. |
Göç hukukuyla ilgili detaylı hukuki değerlendirme ve diğer tüm hukuki danışmanlık hizmetleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Saygılarımızla.
Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.
Erkan Baykuş |
Baskıya yolla 
Başa Dön 
