Bir önceki Sirkülerimizde Teklif aşamasında yer verdiğimiz düzenleme Resmi Gazetenin 02/08/20204 tarih ve 32620 sayılı nüshasında “VERGİ KANUNLARI İLE BAZI KANUNLARDA VE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” adı ile yayımlanmıştır. Kanunun sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin önemli maddeleri özetle aşağıda yeniden dikkatinize sunulmuştur. 1. Kısa vadeli prim oranı 0.25 puan artırıldı. Kanunun 28.maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) fıkrasında düzenlenmiş olan ve tamamını işverenlerin ödediği kısa vadeli prim oranı %%2’den %2.25’e çıkartıldı. İkinci cümlesinde yer alan “oranına” ifadesinden sonra gelmek üzere “kadar” ifadesi eklenmiştir. Bu madde 01.09.2024 tarihinde uygulamaya geçecektir. 2. En düşük emekli aylığı 10.000 TL’den 12.500 TL’ye yükseltildi. Kanunun 29’uncu maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Ek-19. Maddesinde düzenlenmiş olan en düşük emekli aylığı tutarı ek ödeme dahil 10.000 TL’den 12.500TL’ye çıkmaktadır. Bu madde 2024 yılı Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere 02.08.2024 tarihinde yürürlüğe girdi. 3. EYT’liler için uygulanan 15510 teşviki kaldırıldı. Kanunun 30’uncu maddesi ile EYT kapsamında emekli olup aynı işyerinde çalıştırılanlar için (1/3/2023 tarih 7438 sayılı Kanun ile) uygulanmakta olan 5 puanlık sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi teşviki kaldırıldı. Bu madde 01.09.2024 tarihinde uygulanmaya başlanılacaktır.
Söz konusu Kanun'a ulaşmak için tıklayınız...
Saygılarımızla.
Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.
Erkan Baykuş | 
Baskıya yolla 
Dosyayı İndir 
Başa Dön