Page 13 - EY-VG_Aralik_2022_v3

h- Oluşacak kıdem tazminatı yükü için işverenlere yönelik bir 3. İşverenler tarafından yapılacak elektrik,
finansman kolaylığı/desteği beklenmemektedir. İşçi-işverenin doğalgaz ve benzeri ısınma giderlerine SGK
anlaşarak taksitlendirme yapabileceği hususunda düzenleme prim ve gelir vergisi istisnası geldi
ihtimali bulunmaktadır. İşverenlerin zaten bu riski bertaraf
etmek adına karşılık ayırmış olduğu değerlendirilmektedir. 3 Kasım 2022 tarihli ve 7420 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik
i- Mevcut durumda ilk etapta yaklaşık 1,5 milyon kişi Yapılmasına Dair Kanun’la işverenlerce hizmet erbabına verilen
düzenlemeden faydalanacak, sigortalılık süresi ve prim gün yemek bedeline ilişkin istisna, yurt dışı inşaat, onarım, montaj
sayıları henüz dolmayan ancak zaman içinde şartları sağlama işleri ile teknik hizmetlerde çalışan hizmet erbabına yapılan
şansı bulunan ilaveten yaklaşık 4 milyon kişi daha bu haktan ücret ödemelerine ilişkin istisna ile geçici 1’inci maddesi ile
faydalanmış olacaktır. getirilen elektrik, doğalgaz ve benzeri ısınma giderleri karşılığı
olarak çalışanlara yapılan ödemelerde gelir vergisi istisnasının
j- Kişilerin düzenlemeden faydalanmaları için bir hak düşürücü
süre olmayacaktır. uygulamasına ilişkin usul ve esaslara ilişkin açıklamaların yer
aldığı 322 seri numaralı Gelir Vergisi Genel Tebliği Taslağı
Bugün itibarıyla gelinen noktayı izah eden bilgilerin TBMM 25.11.2022 tarihinde hazırlanmıştır. Taslağa göre;
aşamasında kesinleşeceği, açıklanan hususlarda değişikliklerin
olması ihtimal dahilindedir. Bütçe ve istihdam planlaması İşverenler tarafından maddenin yürürlüğe girdiği 09/11/2022
yapıldığı şu dönemde yukarıda izah edilen hususların dikkate tarihinden 30/06/2023 tarihine kadar (bu tarih dahil)
alınması faydalı gözükmektedir. çalışanlara mevcut ücretlerine ilave olarak elektrik, doğalgaz
ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere toplam aylık
2. SGK yemek bedeli istisnası belli oldu tutarı 1.000 TL’yi aşmayan ödemeler gelir vergisinden istisna
edilmiştir.
Yemek bedeli ile ilgili SGK Yönetmelik değişikliği ve bu
değişikliğe paralel olarak yapılması öngörülen değişikliklere İşverenler tarafından hizmet erbabına bu şekilde yapılan
ilişkin 23/11/2022 tarih ve 2022/20 sayılı SGK Genelgesi ödemelerin istisna kapsamında değerlendirilebilmesi için söz
yayımlanmıştır. konusu ödemelerin;

Genelge’de özetle; a) 09/11/2022 tarihi ila 30/06/2023 tarihi (bu tarih dahil)
arasında yapılması,
a. SGK Yönetim Kurulunca alınan 17.11.2022 tarihli ve b) Elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak
2022/323 sayılı Karar ile yemek bedeli adı altında sigortalılara üzere yapılması,
veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü
ödemelerin, günlük brüt asgari ücretin yüzde 23,65’inin prime c) Aylık 1.000 TL’yi aşmaması,
esas kazançtan istisna tutulmasına karar verilmiştir. Buna göre d) Mevcut ücretlerine ilave olarak yapılması şarttır.
01.12.2022 ila 31.12.2022 tarihleri arasında 5510 sayılı
Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi Örnek:
sigortalıların prime esas kazançlarından istisna tutulacak yemek Aylık brüt 13.000 TL ücret geliri elde eden hizmet erbabı
bedeli tutarı; 215,70 TL x %23,65 = 51,01 TL (Günlük) olarak (H)’ye işveren (I) tarafından elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma
uygulanacaktır.
giderlerine karşılık olmak üzere, 09/11/2022 tarihinden
b. 5510 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) itibaren mevcut ücretine ilave olarak aylık 1.000 TL tutarında
bendine tabi sigortalıların 01.12.2022 tarihinden önceki prime ödeme yapılmaktadır. Bu durumda, işveren (I) tarafından hizmet
esas kazançlarından istisna tutulacak yemek bedeli tutarının erbabı (H)’ye 30/06/2023 tarihine kadar yapılan bu ödemelerin
hesaplanmasında yönetmelik değişikliği öncesi mevzuat tamamı istisna kapsamında olup söz konusu ödemeler
hükümleri uygulanarak işlem yapılacaktır. üzerinden gelir vergisi hesaplanmayacaktır.

Yukarıdaki Genelge dikkate alındığında; Örnek:
• Yeni kuralların 01.12.2022 tarihinden itibaren geçerli olacağı, Aylık brüt 10.000 TL ücret geliri elde eden hizmet erbabı
(İ)’ye işveren (J) tarafından elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma
• Genelge’de her ne kadar yemek kartları/yemek çekleri giderlerine karşılık olmak üzere, 09/11/2022 tarihinden
konusunda detaylı bir açıklama yapılmamış olmakla birlikte, itibaren mevcut ücretine ilave olarak aylık 700 TL tutarında
Yönetmelik’teki “yemek bedeli adı altında sigortalılara veya ödeme yapılmaktadır. Bu durumda, işveren (J) tarafından ücretli
sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin” çalışanı hizmet erbabı (İ)’ye 30/06/2023 tarihine kadar yapılan
ifadesinden; artık 01.12.2022 tarihinden sonra yemek bu ödemelerin tamamı istisna kapsamında olup söz konusu
kartları dahil sigortalılar için yapılan nakdi ödemelerde ödemeler üzerinden gelir vergisi hesaplanmayacaktır.
51,01 TL üzeri tutarlar SGK primine esas kazanca ilave
edileceği anlaşılmaktadır. Bu konu ile ilgili olarak SGK’dan e) İstisna, hizmet erbabının ücretine ilave olarak ödenen
usule ilişkin ayrı bir genelge beklenmektedir. 1.000 TL ile sınırlı olup elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma
giderlerine karşılık olsa dahi bu tutarın üzerinde bir ödeme
yapılması halinde, aşan kısım ücret olarak vergiye tabi
tutulacaktır.

Aralık 2022 13