Page 21 - 2021-01-AK-MFK

Buna göre kısa çalışma uygulamasına yeni başvuru ile ilgili Söz konusu destekten yararlandırılacak çalışanların 31.12.2020
detaylar aşağıdaki gibidir: tarihine kadar son çalıştıkları işverenlere başvuruda bulunması
gerekmektedir.
➢➢• İşverenler, Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan
dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep İşverenlerce kayıt dışı istihdam edildiği kabul edilen çalışanlar,
gerekçesiyle 31.12.2020 tarihine kadar yeniden kısa çalışma bu şekilde çalıştırıldıkları döneme ilişkin ücret ve ücrete
başvurusunda bulunabilecektir. bağlı alacakları hariç olmak üzere diğer haklarından feragat
➢➢• Başvurular, yalnızca 01.12.2020 tarihinden sonraki döneme etmiş sayılacaktır. İşverenlere, söz konusu kişileri sigortasız
ilişkin olarak kabul edilecektir. çalıştırıldıkları dönemler için idari para cezası uygulanmayacak
➢➢• Kısa çalışma başvurusu kapsamında yapılan ödemeler, ve sigorta primi tahakkuk ettirilmeyecektir.
çalışanların işsizlik ödeneği hak sahipliği süresinden
düşülmeyecektir. Bununla birlikte, söz konusu destekten yararlanmak amacıyla
gerçeğe aykırı beyanda bulunan işveren veya çalışanlara
➢➢• Daha önce Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan ayrı ayrı olmak üzere her yanlış beyan için brüt asgari ücret
dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle tutarında idari para cezası uygulanacak ve yararlanılan destekler
kısa çalışma uygulanan işyerlerinde, 4447 sayılı Kanun’un işverenden kanuni faiziyle birlikte geri alınacaktır.
Ek 2. maddesinin beşinci fıkrasında yer alan kısa çalışma
ödemelerinin ilk bir haftalık süreden sonra başlayacağına 2.2.5. İstihdamın artırılmasına yönelik yeni ilave istihdam
ilişkin hükmü uygulanmış kabul edilecektir. teşviki

23.12.2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 3316 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 28. madde uyarınca
Cumhurbaşkanı Kararı ile de yeni değişiklikler bulunmaktadır. sigortalıların, 2019/Ocak ila 2020/Nisan dönemlerinde 4/a
Söz konusu değişikliğe göre; kapsamında en az sigortalılık bildiriminde bulunan aydaki çalışan
sayısına ilave olarak fiilen çalıştırılmaları veya 17.04.2020
➢➢• Covid-19 gerekçeli kısa çalışma başvuru ve ödeme sürelerinde tarihinden sonra ilk defa sigortalılık bildiriminde bulunacak
Cumhurbaşkanı Kararları ile süre uzatımına gidilmiştir. işyerlerinde 01.12.2020 tarihinden itibaren ilk defa fiilen
➢➢• Yeni koronavirüs nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan çalıştırılmaları halinde, istihdam edilecek her çalışan için ilgili
dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesi ile ayda işverenlere SGK’ ya ödeyecekleri tüm primlerden mahsup
uygulanan kısa çalışma ödeneği başvuru süresi 31.12.2020 edilmek üzere günlük 44,15 TL tutarında destek sağlanacaktır.
tarihinde sona ermekte idi. Yeni Karar ile 01.01.2021
tarihinden sonraki döneme ilişkin kısa çalışma talebinde Destek süresi, 4857 sayılı Kanun’un geçici 10. maddesinde yer
bulunacak işyerleri için başvuru süresi 01.01.2021- verilen fesih yasağı süresi ile sınırlıdır. İşverenler, kapsama giren
31.01.2021 olarak belirlenmiştir. sigortalıların yarısını destek süresinin sona ermesinden itibaren
➢➢• Aynı tarihli RG’de yayımlanan 3317 sayılı Cumhurbaşkanı en az destekten yararlanma süresi kadar fiilen çalıştırmakla
Kararı ile yeni koronavirüs nedeniyle dışsal etkilerden yükümlüdür. Söz konusu destek kapsamında İstihdam
kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep edilecekler arasından işverenlerce ücretsiz izne gönderilen
gerekçesi ile uygulanan kısa çalışma ödeneği ödeme süresi de çalışanlara günlük 39,24 TL nakdi ücret desteği sağlanacaktır.
31.12.2020 tarihinden 28.02.2021 tarihine uzatılmıştır. Nakdi ücret desteğinden faydalanan çalışanlara ait genel sağlık
sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
2.2.4. Kayıtlı istihdamın artırılması işe dönüşlerin
sağlanmasına yönelik sigorta prim teşviki ve ücret desteği 2.2.6. İşverenlerin kısa çalışma uygulamasından
kaynaklanan 2020 Ekim ayı ve öncesine ait fazla ve yersiz
İşsizlik Sigortası Kanunu’na ilave edilen geçici 27. madde ödemelere ilişkin borçların terkin edilmesi
uyarınca halihazırda kayıt dışı çalıştırılanların sigortalılıklarının
sağlanması veya iş sözleşmesi 01.01.2019 ila 17.04.2020 İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 29. madde uyarınca
tarihleri arasında sona ermiş çalışanların yeniden istihdam Yeni Koronavirüs (Covid-19) sebebiyle yapılan kısa çalışmalarda
edilmesi koşuluyla işverenlere günlük 44,15 TL sigorta prim başvurularının alınması, değerlendirilmesi ve ödenmesine
desteği sağlanacaktır. ilişkin işlemler hakkında Bakanlık ve İŞKUR personeline
herhangi bir sorumluluk yüklenemeyecektir. Bununla
Destek süresi, 4857 sayılı Kanun’un geçici 10. maddesinde yer birlikte, 2020 Ekim ayı ve öncesi döneme ait olmak üzere
verilen fesih yasağı süresi ile sınırlıdır. İşverenler, kapsama giren işverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanan fazla ve yersiz
sigortalıların yarısını destek süresinin sona ermesinden itibaren ödemelerden 17.11.2020 tarihi itibarıyla tahsil edilmemiş
en az destekten yararlanma süresi kadar fiilen çalıştırmakla olanlar terkin edilecektir. Tahsil edilenler ise iade veya mahsup
yükümlüdür. edilemeyecektir.

İstihdam edilecekler arasından işverenlerce ücretsiz izne
gönderilen çalışanlara ise günlük 39,24 TL nakdi ücret desteği
sağlanacaktır.

Başvurusu işverenlerce kabul edilmeyen çalışanlardan,
hanesinde gelir veya aylık alan veya sigortalı çalışan herhangi
bir kimse bulunmayanlara hane başına günlük 34,34 TL destek
sağlanacaktır.

Ocak 2021 Ocak 2021 21