Page 8 - VGNisan_2021

Desteklenmesi Hakkındaki Kanunda bir takım değişiklikler nedeniyle planlama problemleri oluşturduğu söylenebilir.
sunulmuştur. Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde yer alan Buna rağmen çıkarılan yasanın anlamlı olduğu düşünülmekle
işletmelerde ve Ar-Ge/tasarım merkezlerinde gelir vergisi stopajı birlikte, teknolojik gelişmeler kapsamında gerek kamu gerek
teşvikine konu edilen toplam çalışma sürelerinin yüzde 20’sini özel kesimin uzaktan çalışmayı büyük oranda tecrübe ettiği
3
aşmamak kaydıyla ilgili personelin, bölge dışında geçirdikleri son dönemde, bölge dışında çalışma süresinin idari kararlar ile
sürelerin de gelir vergisi stopajı teşviki kapsamında olmasına belirlenenden daha düşük oranlarla sınırlandırılmasının da ayrı
yönelik gecikmeli de olsa bir düzenleme yapılmıştır. tartışmaları beraberinde getirebileceği düşünülmektedir.

Düzenlemeyle esnek çalışma saatlerine uyumlu olarak bölgede Kaynakça
yer alan işletmelerde çalışan personellerin faaliyetlerinin
bir kısmını bölge dışında yürütmesi ve Kanun’da yer alan - Tiryaki, Hamit (2016). “Yeni Bir Esnek Çalışma Modeli:
destek ve muafiyetlerden aynı şekilde istifade edebilmesi Uzaktan Çalışma”. Lebib Yalkın Mevzuat Dergisi. Sayı: 151.
amaçlanmaktadır. Dolayısıyla bölge sınırları içinde yapılması - 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu
zorunlu olan faaliyetlerin bölge dışında yapılması halinde
yalnızca pandemi sürecinde Bakanlık kararıyla uygulanagelen - 7244 sayılı Yeni Koranavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik
destek ve teşviklerden istifade edebilme olanağı yasa ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile
koyucunun iradesi ile süreklilik kazanmış bulunmaktadır. Bu Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
durum Pandemi sürecinde Teknoparklarda vergi avantajının - 30.09.2020 tarihli Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu ile
kaybedilmemesi adına bölge içinde çalışma zorunluluğunu bir Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
nebze hafifletebilecektir.
- 19.06.2002 tarih ve 24790 sayılı Teknoloji Geliştirme
Sonuç Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği
- 03.02.2021 tarih ve 7263 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri
Geçtiğimiz yıl içerisinde yaşanan olumsuz gelişmeler sosyo- Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
ekonomik yaşamı ve çalışma hayatını büyük ölçüde etkilemiştir.
Covid-19 riski beraberinde uzaktan çalışma uygulamasını - T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Duyuruları
getirmiş olup, söz konusu uygulama en çok Teknoloji Geliştirme - https://www.sanayi.gov.tr/covid-19/yasal-duzenlemeler#arge-
Bölgelerinde kafa karışıklığına neden olmuştur. merkezleri-ve-tgblere-uzaktan-calisma-ve-kira-destegi

Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile Ar-Ge ve Tasarım
Merkezlerinde yürütülen Ar-Ge ve Tasarım faaliyetlerinin
11.03.2020 tarihinden itibaren olmak üzere 2021 yılı Nisan ayı
sonuna kadar çalışanlara belirli oranlarda uzaktan çalışabilme
imkânı sunulmuştur.

Bilindiği üzere, 4691 sayılı Kanun kapsamında, Teknoloji
Geliştirme Bölgelerinde faaliyet gösteren firmaların, kendilerine
tanınan muafiyet ve teşviklerden yararlanabilmesi için Ar-
Ge ve tasarım faaliyetlerini bu alanlar içerisinde fiziki olarak
gerçekleştirmeleri zorunluluğu bulunmaktadır. 03.02.2021
tarihinde yayımlanan Kanun ile Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde
yer alan işletmelerde ve Ar-Ge/tasarım merkezlerinde gelir
vergisi stopajı teşvikine konu edilen toplam çalışma sürelerinin
yüzde 20’sini aşmamak kaydıyla ilgili personelin, bölge dışında
geçirdikleri sürelerin de gelir vergisi stopajı teşviki kapsamında
olmasına yönelik beklenen düzenleme yapılmıştır.

Diğer taraftan, Teknoloji Geliştirme Bölgelerine tanınan
istisnaların, çalışanların turnike süreleri üzerinden
hesaplanmasından ziyade uzaktan ya da ofisten çalışma
süreleri fark etmeksizin hesaplanarak, söz konusu istisnalarda
hiçbir kesinti yapılmaması gerektiği kanaatindeyiz. Sonuç
olarak, uzaktan çalışma uygulamasının mükellefleri tereddüt
içerisinde bırakması, idarenin açıklamalarının gecikmeli olması

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı EY ve/veya
Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.’ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı
nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.

8 Nisan 2021