No: 37

Tarih: 07/04/2023

Konu:

3294 sayılı Kanun’da yer alan sigorta prim desteğinde değişiklik


Bilindiği üzere;

3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu'nun ek 5'inci maddesi kapsamındaki kişileri istihdam eden işverenlerin, söz konusu istihdamdan kaynaklı prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı bir yıl süre ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır.

SGK tarafından yayımlanan 05/04/2023 tarih ve 2023/17 sayılı Genelge ile söz konusu teşvikte değişiklik yapılmıştır.

Söz konusu teşvikten yararlanma şartları

Sigortalı yönünden;

  • İşe giriş tarihinden önceki son bir yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede bulunmak,
  • 5510 sayılı Kanun’un 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında olmak,
  • Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmalı,
  • 26/04/2016 tarihi ve sonrasında işe alınmış olmalı

İş yeri yönünden;

  • Sigortalının işe alındığı yıldan önceki takvim yılında Kuruma bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması
  • Aylık prim ve hizmet belgesi Kuruma yasal süresinde verilmiş olmalı,
  • Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresinde ödenmesi
  • Yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmamalı,
  • Yapılandırılmış/taksitlendirilmiş borçların zamanında ve düzenli bir şekilde ödenmesine devam edilmeli,
  • Çalıştırdığı kişileri sigortasız bildirdiği yönünde bir tespitin olmaması (sahte sigortalı çalıştırmaması).
  • Özel sektör işverenine ait olması

Söz konusu Genelge ile yapılan değişiklikle;

2018/8 No'lu Genelgenin "e) Sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden Kuruma bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması" başlıklı bölümünde yer alan "Dolayısıyla, gerek ortalama sigortalı sayısının gerekse destekten yararlanılacak olan aylarda çalışan sigortalı sayısının tespitinde 7, 19, 22, 25, 42, 43, 44, 46, 47, 48, 49 ve 50 nolu belge türleri ile yapılan bildirimler dikkate alınmayacaktır. " cümlesi ,

"Dolayısıyla, gerek ortalama sigortalı sayısının gerekse destekten yararlanılacak olan aylarda çalışan sigortalı sayısının tespitinde 7, 19, 22, 25, 42, 43, 44, 46, 47, 49 ve 50 nolu belge türleri ile yapılan bildirimler dikkate alınmayacaktır " şeklinde 26.04.2016 tarihinden geçerli olmak üzere revize edilmiştir.

Bu kapsamda; 26. 04.2016 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 48 nolu “yeraltında çalışan emekliler” belge türünde bildirilen sigortalılar da sosyal yardım teşvikinde ortalama sayının hesabında dikkate alınacaktır.

Söz konusu Genelge'ye ulaşmak için tıklayınız...

Not: EY SGK ekibi söz konusu teşvik için müşterilerine destek sağlamaktadır.

 

 

Saygılarımızla.
Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.
Erkan Baykuş


Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. EY ve/veya Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.’ye, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.
 Baskıya yolla

Dosyayı İndir

Başa Dön

Daha iyi bir çalışma dünyası için sosyal güvenlik ve iş mevzuatı hizmetlerimiz ile yanınızdayız.

Ulaşmak için tıklayınız…

İletişim:

Dr. Hakkı Demirci / Yardımcı Ortak
Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri
hakki.demirci@tr.ey.com
(212) 408 50 94

Gizem Korg / Müdür
Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri
gizem.korg@tr.ey.com
(212) 408 50 94